Kota Bogor

Bima Arya: Manajemen Talenta Titikberatkan Kinerja Integritas

BOGOR-KITA.com, BOGOR – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bogor menggelar Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Bogor yang digelar di International IPB Convention Center (IICC), Mal Botani Square, Jalan Pajajaran, Kota Bogor, Jumat (18/8/2023).

Sosialisasi yang dibuka Wali Kota Bogor, Bima Arya ini dihadiri seluruh eselon II dan perwakilan masing-masing satu orang eselon III yakni Sekdis (Sekretaris Dinas) atau Kabid (Kepala Bidang).

Wali Kota Bogor, Bima Arya mengatakan, manajemen talenta ini lebih menitikberatkan pada kinerja integritas. Jadi ini bisa menghemat waktu juga karena dari database yang ada, BKPSDM bisa langsung melakukan proses itu. Namun, tetap nanti harus ada kejelasan, dari mulai metodologinya, kriterianya kenapa masuk di box sembilan, box delapan dan lain-lainnya.

Baca juga  Covid-19 di Kota Bogor 7 Maret 2021: Positif 91, Sembuh 17, Kasus Aktif Naik dari 1.235 jadi 1.309 Orang

“Jadi ini sistem yang maju belum banyak kota-kota di Indonesia yang menerapkan manajemen talenta ini,” ujarnya.

Di tempat yang sama, Kepala Bidang Mutasi Pengangkatan dan Evaluasi Kinerja BKPSDM Kota Bogor, Elyis Soentikasyah mengatakan, untuk bisa menerapkan merit sistem melalui manajemen talenta pemerintah kabupaten/kota harus terlebih dahulu dinilai Komisi ASN, apakah nilainya cukup baik atau sangat baik.

Kota Bogor sudah mendapatkan nilai sangat baik di 2021 dengan perolehan nilai 334. Artinya Kota Bogor dimungkinkan untuk pengisian jabatan pimpinan tinggi melalui manajemen talenta  tidak berdasarkan open bidding.

“Tapi untuk mendapatkan assessment itu harus memenuhi ketentuan dari Komisi ASN, tidak serta merta nilai sangat baik bisa langsung menerapkan merit sistem melalui manajemen talenta,” ujarnya.

Baca juga  Makan di Warung, Motor Kurir TIKI Raib

Elyis mengatakan, saat ini pihaknya sedang membangun sistem yang mana komponennya terdiri dari sumbu x yang menggambarkan kompetensi dan sumbu y yang menggambarkan potensi. Jadi gabungan sumbu ini untuk menilai talenta dan hasilnya ada di box talenta dari angka satu sampai sembilan.

“Kalau kompetensi dan potensinya tinggi ketemunya di kotak sembilan,” katanya. [] Hari

Klik untuk berkomentar

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Terpopuler

To Top