Ciptakan SDM Amanah dan Kredibel, Dompet Dhuafa Raih Penghargaan HR Excellence Award 2025
BOGOR-KITA.com, JAKARTA – Lembaga filantropi Islam terkemuka Dompet Dhuafa berhasil meraih penghargaan HR Excellence Award 2025 dengan Predikat Very Good dalam kategori Wellbeing Management. Penghargaan ini diselenggarakan oleh Majalah SWA dan LM FEB UI di Jakarta, Rabu, 16 Juli 2025.
Prestasi ini mengukuhkan Dompet Dhuafa sebagai organisasi yang sangat mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan profesional, memastikan kontribusi berkelanjutan kepada masyarakat dengan menjaga transparansi, akuntabilitas, dan kredibilitas.
Dompet Dhuafa secara konsisten mengembangkan SDM-nya melalui pendekatan holistik. Fokus utama adalah pengembangan potensi karyawan secara menyeluruh, mencakup aspek profesional, pribadi, dan sosial. Pendekatan ini menekankan keseimbangan antara kebutuhan individu dan tujuan organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan.
Deputy Director Corporate Secretary Dompet Dhuafa Dian Mulyadi menyatakan apresiasinya saat menerima penghargaan. “Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi terbaik bagi pengelolaan SDM di Lembaga Amil Zakat Dompet Dhuafa. Ini juga menjadi bukti nyata atas setiap upaya kami dalam mewujudkan SDM yang berkualitas, profesional, amanah, dan berintegritas, yang pada akhirnya memberikan dampak berkesinambungan bagi kemajuan lembaga,” ujarnya.
Secara terpisah, General Manager Sumber Daya Insani Dompet Dhuafa Iqbal, menambahkan, “Dalam pengelolaan SDM, Dompet Dhuafa berupaya menghadirkan manfaat optimal di tengah ketatnya aturan syariah dan regulasi pemerintah. Berbagai program kekaryawanan yang kami jalankan mampu menyentuh aspek kesehatan jiwa, raga, harta, sosial, dan kinerja karyawan.”
Iqbal juga mengakui bahwa masih ada pekerjaan rumah dalam pengelolaan SDM di Dompet Dhuafa. “Banyak masukan berharga yang diberikan oleh para ahli selama proses penjurian. Kami berharap masukan ini mendapatkan dukungan penuh dari pimpinan agar implementasi oleh tim HR dapat berjalan lebih mudah,” tambahnya.
Predikat ‘Very Good’ bukan sekadar nilai, melainkan cerminan dari makna yang lebih dalam. Perjalanan menuju keunggulan (excellence) masih panjang, namun sangat mungkin dicapai dengan dukungan dari semua pihak. [] DD